IDENTIDAD DIGITAL
En la sociedad en la que estamos inmersos es necesario ajustarse a lo que dicha sociedad nos pide. Hay que estar a la altura de las circunstancias, para lograr el éxito y ser capaces de desarrollar nuestras capacidades.
Una de las cosas que hay que considerar como importantes es tener una buena identidad digital, empezaremos explicando qué es, para qué sirve y como podemos gestionarla de manera exitosa.
Por definición, identidad es aquel conjunto de rasgos propios de un individuo o colectividad que los caracterizan frente a los demás. La verificación de estos rasgos es lo que nos permite determinar que un individuo es quien dice ser. Algunos de estos rasgos son propios del individuo, otros son adquiridos con el tiempo. Por supuesto, no todos los rasgos son igualmente apreciables. Hay rasgos que son apreciables a simple vista, mientras que otros están ocultos y es necesario un conocimiento y, en ocasiones, herramientas para poder verificarlos.
Al conjunto de rasgos que caracterizan a un individuo o colectivo en un medio de transmisión digital se le conoce como Identidad Digital.
En cualquier comunicación remota, el número de rasgos no ocultos a los que tenemos acceso se hace menor. En una conversación telefónica, de una manera inconsciente, somos capaces de determinar que la persona al otro lado del teléfono es quien dice ser porque reconocemos su voz. En una comunicación remota entre individuos o colectivos a través de Internet, lo único que recibe una entidad de la otra son Bytes. Estos Bytes son procesados por las aplicaciones correspondientes y presentados en el formato requerido (pantalla, sonidos, ejecución de aplicaciones, textos…).
Cada una de las entidades debe confiar en los procesos que llevan a la generación, transmisión y presentación de esos datos.
La identidad digital no existe a priori, debemos crearla y vincularla unívocamente al individuo o al colectivo, en un proceso que determinará el nivel de confianza en el sistema.
Hablando de búsqueda de empleo en el mundo digital, en un Curso On-Line: "Empleo 2.0: cómo encontrar trabajo en la sociedad digital", he tenido experiencia con la red Profesional Linked in, te encuentras mucha gente en ella y cada vez parece estar más de moda y ser la favorita de grandes e importantes personalidades del mundo empresarial.
Buscando he encontrado una publicación donde nos dice las siete claves para utilizar y sacar provecho a nuestro perfil digital:
- Usa siempre foto profesional, arreglado y con cara limpia, mirando a cámara. Nada de foto de fiesta ni bucólico-romántica. Buena presencia, la gente sí se fía de las apariencias….
- Completa todo el perfil, y trabájalo un poco. Mete pasión e imaginación, !es tu vida! Hay gente por ahí que deja el perfil como si le hubieran obligado, sin ganas. Para estar así, no estés.
- Usa una dirección de correo electrónico profesional. Todavía se ven “hotmails”, “wanadoos” y “terras” ¿Todavía existe terra? Tampoco los mail tipochocholoco@hotmail.com
- Solicitar recomendaciones es una buena práctica, un arma poderosa. La venta directa no se lleva, pero si la prescripción (sobre todo en el mercado anglosajón). Si nos recomiendan, hay que devolver el favor.
- Customiza tu cuenta, blog, slideshare, twitter . Ojo a las alertas de grupos. Hay algunos que parece que no hagan otra cosa en el día, y nos llenan de Spam la bandeja de entrada de nuestro correo.
- No agobies ni seas pesado. Es una red que fluye con naturalidad, deja que el poso sedimente, no hay unfollows. Más vale que te echen de menos a que te echen de más. Eso sí, si participas, hazlo bien y aporta calidad.
- Se paciente con los resultados. Por tener perfil en Linked in no te van a fichar de CEO, aunque hoy por hoy no te van a fichar de CEO si no estás en Linked in.
